2011年12月21日，上海西郊召開了內勤工作總結會議，總結半年多的內勤工作內容，交流經驗，總結成果，展望明年。 
    會議由辦公室副主任劉煒和公司總內勤馬燕主持，會議分為工作總結、代表交流、崗位描述、分享經驗、兩位領導總結等六個議程。馬燕對今年公司的內勤所做的工作進行了回顧和總結，包括： 
    強化了公司部門內勤人員的身份意識，明確崗位職責和工作要求； 
    加強了對公司各項規章制度執行情況的宣傳、檢查、監督； 
    制定《檔案管理辦法》和《檔案保管期限表》， 
    完成了公司自成立以來的各類檔案的整理工作（2006- 2010年），共整理歸檔文件930余卷檔案，并落實了公司臨時的檔案室，為下階段公司檔案實現常態化管理打下基礎。 
    會議還安排了鄭艷、尤艷君兩位內勤代表匯報了2011年的工作，并請大家交流了全年工作的心得和體會。 
    會上，辦公室劉煒副主任對今年的內勤工作所取得的成績進行了肯定，并對明年的工作了部署；并要求內勤人員在明年的工作中以“做好內當家，當好賢內助”為標準，積極主動開展工作，進一步提升解決問題能力、協調溝通能力、創新能力等，做好明年的內勤工作。 
    ，公司黨委副書記、辦公室主任于萍同志對今年公司的內勤工作作了總結性發言。她指出，今年的內勤工作是幫助大家強化內勤的身份意識，熟悉公司的管理架構。各部門的內勤是各部門內務總管，要輔助部門領導開展工作，做好領導的參謀和助手。內勤人員在思想上要高起點、高定位，尤其對自己要有高標準、高要求；對自己的工作要有敏銳性，要有思考的深度，有發揮主觀能動性，勇于承擔責任。 
    希望大家在新的一年中通過內勤工作這個平臺，發揮自身長處，進一步提升工作能力，朝著會議要求的目標繼續努力，在自己的崗位上體現自己的價值。