近日，西郊、蔬菜集團黨委召開第四季度黨組織書記、紀檢組織負責人工作例會，對集團系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神作動員部署；對集團系統(tǒng)開展的“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作、“亮身份、樹形象，為紅旗黨組織添彩”黨建主題活動等重點工作進行互相交流；對歲末年初做好集團系統(tǒng)的黨建工作提出具體要求。

集團公司黨委書記、總經理吳夢秋指出：

一是在“學”上深化拓展，抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹

要領會精神，把握主線。牢牢把握在學懂弄通做實上下功夫的要求，緊緊圍繞新時代特色社會主義思想這條主線，在“七個講清楚”上學深悟透；

要領導帶頭，率先垂范。兩級中心組成員要列出學習調研課題，深入研究思考如何以黨的十九大精神指導和推動本單位、本部門的各項工作；

要周密部署，精心安排。兩級中心組要制定系統(tǒng)學習計劃，黨群部門要把貫徹黨的十九大精神作為領導人員培訓工作、基層黨組織建設等工作的靈魂和重要學習內容；

要廣泛宣傳、入心入腦。通過班組學習，努力做到廣大職工群眾都知曉。做好離退休干部的宣傳工作，抓好對企業(yè)內民主黨派人士的宣傳工作；

要創(chuàng)新方法，務求實效。發(fā)揮集團系統(tǒng)各類媒體的優(yōu)勢和特色，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，善于用事實說話、用典型說話、用數(shù)字說話，做到既準確又深入淺出。

二是在“做”上深化拓展，抓好黨建重點任務的落實和成效

要圍繞大局做實黨建重點任務。突破抓黨建的思維模式，選準黨建工作與中心工作的結合點、切入點，體現(xiàn)特色、相向而行、提供，形成可推廣、可復制的黨建模式。

要夯實基礎做實黨建重點任務。高度重視“抓基層、打基礎”工作，完善落實黨內學習制度、教育管理制度、監(jiān)督制度、民主評議制度、黨務公開制度。著力抓好黨支部建設，把從嚴教育管理責任落到支部。

要銳意創(chuàng)新做實黨建重點任務。認真履行“兩個責任”，創(chuàng)新黨建活動內容和方式，增強集團黨建工作的時代感和創(chuàng)新性，增強黨員的自豪感和主動性，使企業(yè)黨建常抓常新、常做常新。

三是在“改”上深化拓展，抓好歲末年初的收尾開局工作

要開展黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制檢查。評估和考核黨建責任的落實情況。

要組織開好年度領導班子民主生活會，支部專題組織生活會。進一步聚焦主題，準確把握要求，在以身作則上見表現(xiàn)，在遵規(guī)守紀上見行動，在整改落實上見實效。

要關心職工的生產生活。把“串、知、凝”活動落到實處、把為職工辦實事落到實處、把為職工生產環(huán)境創(chuàng)造條件落到實處。

要總結工作規(guī)劃明年。對黨建工作、經濟工作進行的盤點和總結，把工作中的特點、成效、經驗和啟示提煉出來，把總結過程作為提煉特色、把握規(guī)律的過程；作為查找不足、分析原因的過程；作為理清思路、明確方向的過程，強化工作務虛，盡早謀劃明年工作，為新年度工作開局打下扎實基礎。

吳夢秋強調，在落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單中，重點把握主體責任、責任人、直接責任人的班子成員“一崗雙責”的具體內容，落實好關于意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)方面的工作要求。

在落實加強和改進市管國有企業(yè)黨風廉政建設意見中，更加突出廉政風險防控體系建設；更加健全主體責任和監(jiān)督責任的體系建設；更加嚴格監(jiān)督執(zhí)紀的落實。

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